【目的】
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全体が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成２１年７月１日〜平成２４年６月３０日までの３年間
２．内容
目標１：年次有給休暇の取得促進 ＜対策＞ ・平成２１年１０月〜 年次有給休暇の半日単位での付与を開始
目標２：法人託児所の充実 ＜対策＞ ・平成２２年４月〜 託児施設の床面積を広げることを検討 ・平成２２年４月〜 託児所利用可能時間拡大に向け検討 ・平成２２年４月〜 病院保育開始に向け検討
